Если вы — признанный эксперт в своей области, обладаете учёной степенью, глубокими академическими знаниями и стремитесь не просто преподавать, а формировать будущее науки и образования, мы ждем вас.
кандидата/доктора наук/доктора PhD, а также рассматриваются кандидаты с высшим профессиональным образованием (специалитет)
Значимый педагогический и научный опыт.
Высокая академическая культура и методическая грамотность.
Владение английским языком и наличие научных публикаций в рейтинговых научных изданиях будет Вашим преимуществом.
Специалистам с производства, желающим совмещать педагогическую деятельность с основной работой, предлагается работа по совместительству.
Ждем Ваши заявки на hr@kazgasa.kz
Социальные гарантии и привилегии. Мы ценим профессионализм, преданность делу и вклад каждого сотрудника в развитие нашего университета. Наша корпоративная политика направлена на поддержку научного и карьерного роста, благосостояния и социальной защищенности коллектива.
Инвестиции в будущее: 20% скидка на обучение в Корпорации для детей сотрудников.
Доступ к знаниям: Корпоративная электронная библиотека.
Выход на международный уровень: Оплата переквалификации, стажировок и обучения, включая зарубежные программы (по согласованию с руководством).
Расширение горизонтов: Курсы английского языка для сотрудников.
Высокие стандарты: Ежегодное денежное номинирование лучших сотрудников.
Командный дух: Реферальная программа для привлечения талантливых специалистов.
Индивидуальный подход: Корпоративные подарки и фирменный мерч.
Забота о семье: Новогодние подарки детям сотрудников.
Активный образ жизни: Бесплатное посещение спортклуба, волейбольных и футбольных секций (по расписанию).
Здоровье сотрудников – наш приоритет: Добровольное медицинское страхование (ДМС) для сотрудников с опытом работы от 1 года.
Поддержка в трудные моменты: Материальная помощь в случае утраты близких (родители, дети, супруги).
Традиции, единство, достижения. Мы создаем не просто рабочее пространство, а живое академическое сообщество, где ценятся профессионализм, командный дух и стремление к развитию. Корпоративная жизнь наполнена значимыми событиями, укрепляющими наши ценности и традиции.
объединение энтузиастов, для которых стремление к вершинам важно не только в науке, но и в жизни. Совместные восхождения и походы укрепляют командный дух.
увлекательные спортивные состязания, в которых сотрудники могут проявить свою командную сплоченность и спортивный дух, а также просто приятно провести время.
теплое приветствие новых сотрудников. Во время этого мероприятия мы устраиваем неформальную встречу за чашечкой чая с пирогами, где каждый может познакомиться с новым членом команды
ежегодное признание лучших сотрудников, чьи достижения служат примером для всего коллектива. Это возможность отметить значимый вклад в развитие университета и поощрить тех, кто стремится к совершенству.
отличная возможность для активного отдыха в обеденный перерыв. Этот вид спорта помогает снять напряжение, улучшить реакцию и укрепить командные связи.
уважение к культурным традициям, укрепление корпоративного единства и совместное празднование значимых дат.